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工商時報【邱琮皓╱台北報導】勞動部將在8月1日公布7月底的實施無薪假企業家數與人數,在前一期的調查中,無薪假的實施家數跟人數突然暴增,家數從10家增加至14家,實施人數也從157人增加至327人。勞動部表示,目前的數據相對先前高峰還算相對平穩,但仍謹慎看待、密切追蹤。
今年以來,無薪假的實施人數幾乎都是歷年同期新低,甚至在4月及5月時的還創下統計以來的新低;但6月時實施無薪假的家數與人數開始增加,7月初實施人數更是一口氣翻倍。
但與歷年同期相比,去年7月初的實施家數為21家、402人,而前年則是18家、596人,相較來說,今年無薪假人數確實仍低。根據每年的企業實施無薪假周期來看,每年的4月至6月間常為低點,從9月開始,實施企業家數與人數都會逐期攀升,在農曆年時來到高峰。
勞動部指出,針對因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時,立場是尊重企業決定,追蹤並注意勞工權益。勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示,各行各業的榮枯情小額借款利率106原住民微笑貸款條件況不同、起起伏伏,有時候雖然整個產業景氣很好,但個別事業單位有問題。
黃維琛表示,不管是哪種情況,都須透過勞資協商解決,勞動部也會注意雇主是否有遵守相關實施規定;也就是依照「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」來辦理。
黃維琛強調,會特別注意雇主實施無薪假時,是否有經過勞工同意,因為事業單位如未經與勞工協商同意,仍應依約給付工資,不得片面減少工資,如果有這類情形,勞動部就會介入了解。
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